La
evaluación psicológica hace parte de las estrategias objetivas para conocer los
múltiples factores que componen la personalidad humana. Se comprende una
personalidad basada en características individuales, rasgos, comportamientos,
conductas, pensamientos y tendencias que hace al hombre único e irrepetible. No
obstante, y aunque la personalidad es intransferible, existen ciertos factores
similares que se encuentran en las personas y que con un test determinado esos
factores pueden establecer rasgos comunes que permiten la conocimiento de la
personalidad.
Así el
ejercicio evaluativo de la personalidad se convierte en un proceso en donde el
profesional abstrae una serie de conclusiones con el propósito de establecer un
concepto más amplio con respecto a la personalidad, la inteligencia y desórdenes
mentales. El proceso consiste en utilizar instrumentos
confiables para que los clientes tomen una serie de decisiones basadas en
consignas (preguntas o dibujos proyectivos); luego la información recolectada
se analiza con base en unos estándares que arrojan un resultado más concreto y
establecido, determinado así el objetivo por el cual se realizo la evaluación.
La comunidad de Mi Trabajo
Saludable busca prestar un servicio que permita la evaluación psicológica únicamente
con el fin de determinar factores de personalidad que deben ser utilizados para
el beneficio de nuestros clientes o empresas asociadas. También las evaluaciones
pueden ser utilizadas como elementos determinantes en los procesos de selección laboral o para el
crecimiento personal
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